Programa de Combate ao Absenteísmo


Regulamentação: Decreto n.º 24.189/2018

 

O Programa de combate ao absenteísmo, tem como objetivos a promoção e manutenção da saúde do servidor no ambiente de trabalho; implantação de projetos que proporcionem melhora da qualidade de vida dos servidores e de seu desempenho profissional, estimulando a busca pelo equilíbrio entre aspectos físicos, cognitivos e emocionais dos próprios servidores e do grupo e a redução do absenteísmo.

Serão executadas ações por meio da Equipe Multidisciplinar do Ambulatório de Saúde Ocupacional, dentro da Divisão de Segurança e Saúde Ocupacional que consistirão na identificação dos servidores que se afastaram de suas atividades profissionais em decorrência de atestados médicos por período superior a 18 (dezoito) dias, consecutivos ou não, por ano; triagem dos servidores públicos que possuem doenças crônicas, acompanhamento dos tratamentos realizados e do seu impacto no desempenho de suas atividades profissionais e na qualidade de vida do servidor; convocação dos servidores públicos que se enquadrarem no previsto no decreto para avaliação laborativa.

Tal avaliação, inicialmente será realizada por meio de consulta com o médico(a) do trabalho, que se necessário fará a solicitação de exames específicos e/ou relatórios de Médicos Assistentes do servidor, (médico que trata o servidor) a fim de identificar suas condições de saúde física/mental e proporcionar melhor acompanhamento médico pelo Ambulatório de Saúde Ocupacional;

Após a consulta será elaborado um relatório conclusivo, acerca das condições de saúde física e/ou mental do servidor e dos procedimentos que serão adotados pelo Ambulatório de Saúde Ocupacional para o seu devido acompanhamento;

Os casos que demandarem de acompanhamento complementar, serão encaminhados à Comissão de Redução de Absenteísmo.

 

 

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Seção de Saúde Ocupacional
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