A Secretaria de Recursos Humanos (SERH) é responsável por planejar, executar e desenvolver políticas de gestão de pessoas, buscando garantir uma administração eficiente e atenção aos servidores públicos.
Entre suas funções estão a qualificação, motivação, integração e capacitação dos servidores, buscando desenvolver e aproveitar melhor suas competências.
A SERH também cuida dos procedimentos relacionados à remuneração dos servidores, das ações de saúde ocupacional e segurança do trabalho, além do planejamento e organização da evolução funcional e do plano de cargos e salários.
Todas essas ações têm como objetivo melhorar a qualidade e o desempenho dos servidores públicos.