A Secretaria de Recursos Humanos (SERH) responde pelo planejamento, execução e desenvolvimento de políticas que possam assegurar um sistema eficiente de gestão de pessoas e atenção ao funcionalismo público, possibilitando a qualificação e a motivação dos servidores, promovendo a integração, a capacitação no sentido de potencializar suas competências; administração de procedimentos relativos ao sistema de remuneração dos quadros funcionais; desenvolvimento de ações relacionadas à saúde ocupacional e segurança do trabalho; planejamento e estruturação das ações voltadas ao sistema de evolução funcional e plano de cargos e salários, visando sempre a excelência de seu desempenho.