A Secretaria de Recursos Humanos (SERH) responde pelo planejamento, execução e desenvolvimento de políticas que possam assegurar um sistema eficiente de gestão de pessoas e atenção ao funcionalismo público, possibilitando a qualificação e a motivação dos servidores, promovendo a integração, a capacitação no sentido de potencializar suas competências; administração de procedimentos relativos ao sistema de remuneração dos quadros funcionais; desenvolvimento de ações relacionadas à saúde ocupacional e segurança do trabalho; planejamento e estruturação das ações voltadas ao sistema de evolução funcional e plano de cargos e salários, visando sempre a excelência de seu desempenho.
Cleber Martins Fernandes da Costa
Cleber Martins Fernandes da Costa construiu sua trajetória profissional com foco na gestão pública, no desenvolvimento de pessoas e no compromisso com a prestação de serviços de qualidade à população.
Com formação em Ciências Contábeis e Logística, além de especializações nas áreas de Gestão Pública, Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Estabelecimentos de Saúde, desenvolveu ao longo dos anos uma visão ampla da administração, aliando conhecimento técnico, experiência prática e capacidade de articulação.
Atualmente, à frente da Secretaria de Recursos Humanos (Serh), tem como um dos principais objetivos fortalecer uma gestão pautada pelo diálogo, respeito, transparência e valorização dos servidores públicos municipais.
Com uma trajetória marcada pela dedicação ao serviço público, Cleber Fernandes segue trabalhando para contribuir com uma gestão cada vez mais moderna, humana e eficiente, sempre com o propósito de transformar experiência em resultados e fazer da administração pública um instrumento de desenvolvimento e melhoria da qualidade de vida da população de Sorocaba.