Servidores

• Evolução Funcional – Forma de valorização da carreira profissional dos Servidores Públicos Municipais, dos Agentes Comunitários de Saúde e dos Agentes de Combate às Endemias da Prefeitura de Sorocaba. Sistema composto de Progressão de Nível e Progressão de Referência.
• Cartilha do Novo Plano de Carreira – 2023 – Desenvolvida com o objetivo de esclarecer as principais dúvidas dos servidores
• Manual Plataforma – Progressão de Referência – Orienta os servidores estatutários e empregados públicos municipais sobre como realizar o envio de certificados na Plataforma: “Gerenciador de Certificados para Evolução Funcional”
• Lei nº 12.905 de 2023 – Institui o Plano de Carreira do quadro do magistério e dos demais Servidores do Funcionalismo Público Municipal
• Gratificação por Titulação e Assiduidade – Tem por objetivo o incentivo à qualificação e proporcionará, consequentemente, a melhoria da qualidade dos serviços prestados.

 

01. Evolução Funcional – Resumido

02. Cartilha considerações

03. Manual Plataforma – Progressão de Referência

04. Lei nº 12905-2023 e Anexos

05. Decreto nº 28.915-2024

06. Instrução SERH/GS nº 01-2026 – Gratificação por Titulação e Assiduidade

07. Comunicado SERH/GS nº 01-2026 – Gratificação por Titulação e Assiduidade

08. Instrução SERH/GS nº 03-2026- Progressão de Referência

09. Comunicado SERH_GS n 12_2026 – Progressão de Referência

 

 

10. Lei Ordinária nº 13398-2025 – Plano de Carreira – Empregos Públicos (Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias)

11. Instrução SERH/GS nº 02-2026 – Gratificação por Desempenho e Metas Titulação e Assiduidade

12. Comunicado SERH/GS nº 02-2026 – Gratificação por Desempenho e Metas Titulação e Assiduidade

13. Instrução SERH/GS nº 04-2026 – Progressão de Referência – Agentes

14. Comunicado SERH/GS nº13-2026 – Progressão de Referência – Agentes

 

 

Dúvidas sobre Evolução Funcional?
safu@sorocaba.sp.gov.br
Tel.: 3238-2403 / 3238-2219