A Escola de Gestão Pública (EGP) promoveu, no mês de julho, duas novas edições do programa Oficinas Sob Medida para Equipes de Trabalho, reafirmando seu compromisso com o desenvolvimento dos servidores por meio de ações construídas a partir das necessidades específicas de cada unidade.

No dia 23 de julho de 2026, a equipe da Chácara do Idoso participou da oficina Comunicação Não Violenta, que proporcionou momentos de reflexão sobre a qualidade das relações interpessoais e a importância da construção de conexões no ambiente de trabalho.

Ao longo da atividade, foram abordados temas como conexões genuínas, necessidades humanas,  autenticidade e honestidade nas relações, além de reflexões sobre o ritual da conexão, o jogo da culpa e as chamadas “zonas azuis”. A oficina também incentivou os participantes a refletirem sobre o que realmente promove bem-estar e fortalece a comunicação entre as pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais acolhedor, colaborativo e respeitoso.

Já no dia 30 de julho de 2026, a oficina foi realizada com a equipe do Centro POP, tendo como tema Perfis Comportamentais e Comunicação. A capacitação foi desenvolvida considerando a realidade dos profissionais que atuam diretamente no atendimento às pessoas em situação de rua, fortalecendo competências relacionadas à comunicação empática, ao relacionamento interpessoal e à condução de situações complexas do cotidiano.

Durante o encontro, os participantes aprofundaram seus conhecimentos sobre os diferentes perfis comportamentais e refletiram sobre estratégias de comunicação que favorecem o acolhimento, a escuta qualificada e a construção de relações mais efetivas com os usuários do serviço.

As Oficinas Sob Medida para Equipes de Trabalho integram as ações de desenvolvimento da Escola de Gestão Pública e têm como objetivo fortalecer as equipes, aprimorar competências e apoiar as unidades na construção de ambientes de trabalho mais colaborativos, humanizados e alinhados às necessidades do serviço público.